ASSISTANTE SERVICE JURIDIQUE RH COMMUNICATION - H/F
L'entreprise
Première Coopérative céréalière constituée en France, Bourgogne du Sud tire ses origines du syndicalisme viticole. Les règles de fonctionnement originales modèlent l’entreprise dans la durée, le respect de l’homme et du travail.
L’ancrage dans la région est matérialisé par les nombreuses implantations avec un réseau de proximité centré sur le Val de Saône et la Côte Viticole Bourguignonne.
Les terroirs et les productions de qualité qui y sont liés sont valorisés par l’action de la Coopérative qui intervient sur les Grandes Cultures, l’Elevage, la Viticulture, les Productions légumières.
Le poste
Au sein du service Juridique, Ressources Humaines et Communication vos missions seront les suivantes:
§ Assiste le service RH, juridique, communication pour toute la partie administrative et organisationnelle,
§ En communication : réservation de salles et traiteurs, aide à la préparation des événements, envois de mailings, mise à jour du répertoire téléphonique, tableau d’ouverture des sites, bulletin mensuel à destination des salariés,
§ En RH : rédaction des contrats de travail pour les filiales et les alternants, courriers de réponses aux demandes des salariés, suivis des recrutements, suivi du dossier de gestion des entretiens annuels et professionnels,
§ En juridique : aide à la préparation des dossiers juridiques en droit des sociétés notamment,
Profil recherché
📋 Compétences
- Connaissance du droit social
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Gestion des appels téléphoniques et des emails
- Gestion des dossiers administratifs
- Rigueur et discrétion
- Capacité d'adaptation
🎓 Formation
- Diplôme de niveau bac ou expérience dans les Ressources Humaines souhaitée ou GEA
💼 Expérience
- Expérience préférée dans un poste similaire, avec une expérience dans les Ressources Humaines
🕒 Disponibilité
- Poste en temps partiel à 80% (28 heures)
- Contrat de 6 mois minimum dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation
Evaluation(s) :
-
Personnalité: IPLC court
Personnalité: IPLC court
- 50 questions
- Temps illimité
Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel.
- Français
Candidature facile